NH Hoteles convoca a los sindicatos para plantear un segundo ERE

Foto: EUROPA PRESSMADRID, 25 Oct. –

NH Hoteles convoca a los sindicatos para plantear un segundo ERE

NH Hoteles ha convocado a los representantes de los trabajadores para el cercano 6 de noviembre en Madrid, con el meta de abrir un reciente Expediente de Regulación de manejo (ERE) que afectará al sección de administración y finanzas, al que están adscritos unos 160 trabajadores, según informaron fuentes sindicales a Europa Press.

Este segundo ERE, reducido que el presentado en abril cuyo proceso se cerró hace dos semanas con 377 despidos, frente a los 410 inicialmente previstos, afectará previsiblemente a oficinas de Madrid y Barcelona y a personal administrativo adscrito a ese sección ubicado en algunos hoteles.

Tras el entrada del ERE, se abrirá un periodo de 15 días para constituir la mesa negociadora y un mes para la negociación. Desde la fragmento sindical, se lamentó que tras la aplicación de un expediente, que finalizó incluso con menos despidos, se abra otro proceso tan imminente.

Fuentes de NH Hoteles, que confirmaron la propósito de aplicar un segundo ERE en la cadena, señalaron que la acompañamiento hará «todos los esfuerzos posibles para alcanzar un entendimiento con los empleados y una resolución lo más propicio para todas las partes».

«Lamentablemente la estructura de costes en el parte servicios y, concretamente en el parte hotelero, no permite compensar la batacazo en la petición con la reducción exclusiva de gastos no provenientes de la plantilla, que supone el mayor consumo en este negocio», justificó la acompañamiento.

Por ello, NH aseguró que es «necesario llevar a cuerda medidas como el entrada de conversaciones con los representantes de los trabajadores y la Administración para la reorganización del zona de Administración y Finanzas».

La cadena se encuentra trabajando en la fabricación de un informe técnico y una recuerdo del proceso, por lo que presentará la credencial en la reunión con la comisión negociadora que se constituya.

NH Hoteles recuerda que ha estado inmersa en los últimos meses en el diseño y planificación de un plan de negocio a largo plazo, con el meta de «transformar su prototipo de negocio, mejorar su rentabilidad futura y reposicionar aún más a la compañía».

«Gracias a estas medidas, NH se convertirá en una agencia más ágil, más cimbreante y con mejor posicionamiento para incrementar de manera tenaz sus ingresos, la progenie de flujo de envase y, como consecuencia, conseguir resultados positivos», defendió.

TRAS EL ERE EN ABRIL, CON 377 DESPIDOS. Los representantes de los trabajadores de los 39 centros afectados por el despido colectivo en la cadena NH Hoteles ratificaron en abril el Expediente de Regulación de manejo (ERE) para 410 trabajadores en base a la mediación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), que finalmente se ha menor a 377 despidos.

Previo a la firma del acuerdo, los sindicatos CC.OO. y UGT desconvocaron la huelga programada en todos los centros de labor de la cadena tras alcanzar un comienzo de acuerdo sobre el ERE.

La propuesta de los mediadores, ratificada ya por la fragmento social, rebajaba incluso el cifra de despidos de 646 a 410 trabajadores, con fianza de recolocación para el 90% de los trabajadores de pisos afectados por estas extinciones en las empresas contratistas.

Finalmente, el ERE planteado en abril se ha realizado con 377 despidos. Por departamentos, el despido colectivo ha afectado a 268 trabajadores y trabajadoras del sección de pisos, que ha sido suprimido, frente a los 65 afectados del sección de hoteles. En oficinas centrales, mucho las que se gestiona en nuestro nación como la partición universal, los afectados ascienden a 42.

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